Financovanie projektu:

Celkové oprávnené výdavky na realizáciu aktivít projektu:

261 564,98 EUR z toho:

Žilinská univerzita v Žiline: 135 136,18 EUR

Vysoké učení technické v Brne: 126 428,81 EUR

Celková výška nenávratného finančného príspevku z Európskeho fondu regionálneho rozvoja na realizáciu aktivít projektu: 222 330,22 EUR z toho:

85 % – Žilinská univerzita v Žiline: 114 865,74 EUR

85 % – Vysoké učení technické v Brne: 107 464,48 EUR

Spolufinancovanie zo štátneho rozpočtu SR na realizáciu aktivít projektu:

10 % – Žilinská univerzita v Žiline: 13 513,61 EUR

Spolufinancovanie zo štátneho rozpočtu ČR na realizáciu aktivít projektu:

5 % – Vysoké učení technické v Brne: 6 321,44 EUR

Celkové vlastné zdroje financovania projektu: 19 399,71 EUR z toho:

5 % – Žilinská univerzita v Žiline: 6 756, 82 EUR

10 % – Vysoké učení technické v Brne: 12 652, 89 EUR

Termín realizácie projektu: február 2018 – január 2020

Stručný popis projektu:

       Hlavným cieľom projektu je vytvorenie novej spolupráce v oblasti vzdelávania, výskumu, uplatniteľnosti absolventov na trhu práce, zvyšovania odbornosti a praktických skúseností absolventov, vzájomná výmeny vedomostí a skúseností medzi participujúcimi univerzitami a medzi univerzitami a priemyselnými podnikmi. Projekt je zameraný na študentov bakalárskeho, inžinierskeho a doktorandského štúdia, pedagógov a na priemyselné podniky. Dôjde k príprave študijných materiálov, k inovovaniu študijných plánov, ako aj k výmenným stážam, výmenným pobytom, seminárom, ktoré budú zamerané na získavanie znalostí a praktických skúseností pri využívaní nových technológií a zariadení v univerzitnom prostredí a v praxi. Aktivity a výstupy projektu sú cielené na celú cezhraničnú oblasť definovanou výzvou.

Aktivity projektu:

A) Tvorba, zavádzanie a overovanie nových a inovovaných spoločných vzdelávacích programov pre základné, stredné a vysoké školy s dôrazom na získanie kľúčových kompetencií požadovaných praxou.

Zavedenie (využitie) vytvorených spoločných vzdelávacích programov/výstupov do praxe a vyhodnotenie efektivity1 (zavedenie do procesu výučby).

Vydanie/tlač pracovných listov/pracovných zošitov, učebníc/učebných textov/metodických príručiek.

Výmenné stáže doktorandov/pedagógov.

Výmenné stáže/pobyty žiakov/študentov.

B) Systematická inštitucionálna spolupráca medzi vzdelávacími inštitúciami, inštitúciami pôsobiacimi v oblasti vzdelávania, zamestnávateľmi a úradmi práce s cieľom zvýšenia relevantnosti vzdelávania s ohľadom na potreby zamestnávateľov v cezhraničnom regióne.

Realizácia spoločného seminára/konferencie/okrúhleho stola.

C) Podpora výmeny odborných poznatkov a skúseností, realizácia výmenných pobytov a stáží pre pedagogický personál, žiakov a študentov.

Prezentačné a propagačné aktivity vo vzťahu k realizovanému projektu (iba doplnkovo).

F) Investície do skvalitnenia vzdelávacej infraštruktúry realizované len ako doplnkové aktivity s dôrazom na zavádzanie inovatívnych technológií, nových prvkov výučby, zvýšenie podielu praktickej prípravy, prvkov výučby orientovaných na reálne potreby trhu práce najmä v technických odboroch, vybavenie pre spoločnú odbornú prípravu.

Stretnutia zainteresovaných osôb k vzájomnej výmene skúseností  a získaných poznatkov z realizácie projektu.

Poriadenie vybavenia pre spoločnú odbornú prípravu.

G) Tvorba spoločných programov celoživotného vzdelávania pre dospelú populácia, vrátane zavádzania nových prístupov k zvyšovaniu atraktívnosti a efektívnosti celoživotného vzdelávania pre firmy a jednotlivcov.

Vytvorenie siete vzdelávacích inštitúcií a zamestnávateľov k prenosu skúseností, požiadaviek trhu práce na vzdelávací systém, zaistenie odborných stáží priamo u zamestnávateľov, zdieľanie potrebnej infraštruktúry, zdieľanie dát a informácií.

Zaistenie odborných stáží priamo u zamestnávateľov.

Riadenie projektu.

Zabezpečenie povinnej publicity projektu.